当前位置:首页 >> 千亿国际生产 >> 海盐

科学选人用人银宝集团党委铸魂提质加强队伍建设

文章作者:掌加波 发表日期:2018/7/3 15:41:22 点击次数:63 次 文章来源:原创 发布人:掌加波

 银宝集团党委铸魂提质加强队伍建设

 

今年来,银宝集团党委通过进一步建立精准科学的选人用人机制,深入开展“作风建设净化”活动,继续强化“三支队伍”建设,以过硬的措施,扎实推进队伍建设。

扎实开展“五个年”系列活动按照“效益管理强化年、债权清收硬化年、工作质效优化年、作风建设净化年、生态环境美化年”活动的新要求、新目标、新部署。进一步加强板块间的统筹协作,优化资源配置,提高存量土地和闲置资产利用率。各级党员干部在推进“五个年”活动中,以实际行动树好标杆,进一步优化工作质效,着力实现决策部署零失误、工作落实零延误、工作过程零缺陷、服务群众零距离、违纪惩处零容忍,切实增强工作效能

着力推进党员干部队伍建设。选优配强各级领导班子,加强学习教育和培训,组织党员干部学习贯彻维护党章,深入开展“入党为了什么,在党做了什么?为党要做什么”主题教育。实施党员干部政治能力考核,重点检查党员干部树立“四个意识”和维护党中央权威、遵守政治纪律政治规矩等方面的情况。进一步强化执行力,坚决保证集团各项决策部署贯彻落实到位通过率先垂范,进一步提高全体员工对企业的忠诚度,为企业的发展恪尽职守。

 大力开展“百名干部联基层”活动结合“三解三促一加强”“三走进、三服务”“精准扶贫”等活动,全面各级党员干部与基层单位建立联系点,与困难职工群众结成帮扶对子,主动深入基层,主动深入群众,主动排忧解难。广泛开展“送政策、送技术、送书籍、送资金、送项目、送温暖”的“六送”活动,真正做到“扶贫、扶技、扶智”“三同步”,进一步密切党群干群关系、凝聚人心,让职工群众真正感受组织的关怀和温暖。

                 掌加波

单位地址:北京丰台区莲花池中盐大厦
版权所有©1999-2018中国千亿国际协会
京ICP备09095416号-3