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实施企业文化塑形工程银宝集团标本兼治促和谐

文章作者:掌加波 发表日期:2018/7/3 15:46:07 点击次数:175 次 文章来源:原创 发布人:掌加波

  

银宝集团标本兼治促和谐

 

今年来,银宝集团采取切实措施,进一步丰富和完善人文、发展、管理等理念,从不同层面,着力营造和谐发展环境。

实施企业文化“塑形”工程。将银宝精神、做人做事准则、核心价值观和“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观由“无形”转化为“有形”,制作银宝集团成立三周年,银宝成立20周年专题宣传片、宣传标牌和宣传手册等,真正做到“室内外有标牌、广播上有声音、电视上有图像、报纸上有专栏、学习时有读本”,以积极向上的企业文化引领人、熏陶人、鼓舞人和激励人。

切实推进党员干部下基层。大兴密切联系群众之风,做好做实群众工作。按照“四个全覆盖”和“四走访、四问清”的要求,进一步推动各级领导干部常下基层、真下基层、身到基层、心到基层,分层次、全方位、多角度地调查了解情况,找出解决问题的新视角、新思路和新对策,真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决,矛盾在一线化解、稳定在一线加固,作风在一线转变、发展在一线体现。通过实实在在的调查研究,发现问题、破解难题,切实推进企业和谐发展。

加强和创新社会管理。推动社会管理重心下移,加大社会矛盾纠纷排查化解力度;深入贯彻《安全生产法》,严格落实安全生产两个主体责任,牢记历史教训,坚持警钟长鸣,真正从源头上消除隐患。深入推进平安银宝、法治银宝、厚德银宝建设,着力推进“七五”普法活动和社会治安综合治理,完善社会治安防控体系,切实增强职工群众的安全感,确保企业和谐稳定。

               掌加波

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